Weet u dat gemiddeld 50% van de nieuwe collega’s binnen een jaar is vertrokken... Weet u ook waarom?

Welke motieven spelen een rol?

Had u wel een duidelijk beeld van de sollicitant of heeft u eenvoudig gekozen voor de persoon die al ervaring in de branche had, zonder zich af te vragen of er daadwerkelijke een ‘fit & match’ is tussen de kandidaat en leidinggevende?

Realistiq kijkt naar uw interne organisatie en selecteert het personeel waar toekomst in zit. Een optimale start als basis voor een langdurig wederzijds succes. Indien wenselijk maakt Realistiq gebruik van een z.g. talentscan om te ontdekken of de kandidaat de juiste motieven heeft om met u een arbeidscontract of samenwerkingsverband aan te gaan.

Realistiq kijkt door de bril van de werkgever naar de kandidaten en met een professionele loep naar hun intrinsieke motivatie.

 

Een Talentscan..  een persoonlijk kompas?

Met een ’talentscan’  kan een mogelijke ’misfit’ voor een succesvolle samenwerking, partnership of opvolging worden voorkomen. De talentscan van Roy’s Rose Compass ® brengt niet alleen competenties in beeld maar tevens de intrinsieke motivatie van de kandidaat.

Heeft u de kwaliteiten en valkuilen van uzelf en uw medewerkers al in beeld?
–  wie regelt wat tijdens langdurige afwezigheid?
–  hoe selecteer ik een opvolger voor mijn bedrijf?
–  welke criteria stel ik aan mijn ‘kroonprins’ of ‘-prinses’?

Interesse in een adviesgesprek?
Stuur uw gegevens naar:
info@realistiq.nl  of ga naar :  AANVRAAG  INFO

Wilt u kennis maken en advies?

Bel mij voor een adviesgesprek

071 5171107

06-30060601

Stuur een e-mail

  In-Company-Workshop:

  “Navigeren met talent”

 

 Bel voor offerte:

 071 5171107

 06-30060601

 Stuur een e-mail

Wilt u kennis maken en een
loopbaan-, beroep- of studiekeuze advies?

Bel mij voor een adviesgesprek

071 5171107

06-30060601

Stuur een e-mail